Foro de Davos: El futuro del empleo

Uno de los asuntos mas importantes que se van a tratar en el Foro de Davos, es el Futuro del Trabajo. La pandemia por un lado, la revolución tecnológica, la robotización, la transformación del consumo que está alterando la leyes que regían el mercado, están aflojando las costuras del modelo económico actual. El mercado del trabajo tiene que sufrir una profunda transformación para adecuarse a las nuevas circunstancias. De la importancia del tema da cuenta el mas reciente informe titulado The Future of Jobs 2020, y del que quiero transcribir su Prefacio, firmado por el Presidente del Foro de Davos, Klaus Schwab, y por Saadia Zadidi, Miembro directivo de su Comité Consultivo.

El Futuro del Trabajo

Prefacio traducido por L. Domenech

Después de años de creciente desigualdad de ingresos, preocupaciones sobre el desplazamiento de puestos de trabajo impulsado por la tecnología y el aumento de la discordia social a nivel mundial, los choques económicos y de salud combinados de 2020 han puesto a las economías en caída libre, alterado los mercados laborales y revelado plenamente las deficiencias de nuestros contratos sociales. Millones de personas en todo el mundo han perdido sus medios de vida y millones más corren el riesgo de sufrir la recesión mundial, el cambio estructural de la economía y una mayor automatización. Además, la pandemia y la recesión posterior han afectado a la mayoría de las comunidades que ya estaban en desventaja. Nos encontramos en un momento decisivo: las decisiones y elecciones que tomemos hoy determinarán el curso de generaciones enteras ”, de sus vidas y sus medios de subsistencia. Tenemos las herramientas a nuestra disposición. Se puede aprovechar la generosidad de la innovación tecnológica que define nuestra era actual para liberar el potencial humano. Tenemos los medios para volver a capacitar y mejorar las habilidades de las personas en cantidades sin precedentes, para desplegar redes de seguridad de precisión que protejan a los trabajadores desplazados de la indigencia, y para crear mapas a medida que orienten a los trabajadores desplazados hacia los trabajos del mañana en los que podrán prosperar. Sin embargo, los esfuerzos para apoyar a los afectados por la crisis actual van por detrás de la velocidad de la disrupción. Ahora es urgente promulgar un reinicio global hacia un sistema socioeconómico que sea más justo, sostenible y equitativo, en el que se revitalice la movilidad social, se restablezca la cohesión social, y la prosperidad económica sea compatible con un planeta saludable. Si se pierde esta oportunidad, enfrentaremos generaciones perdidas de adultos y jóvenes que serán criados en una creciente desigualdad, discordia y potencial perdido. El Informe sobre el futuro del empleo proporciona los conocimientos oportunos necesarios para orientar los mercados laborales y los trabajadores hacia las oportunidades actuales y en el futuro. Ahora en su tercera edición, el informe mapea los trabajos y las habilidades del futuro, siguiendo el ritmo de cambio y la dirección de viaje. Este año descubrimos que, aunque impulsado por la tecnología, aún se espera que la creación de empleo supere la destrucción de empleo durante los próximos cinco años, la contracción económica está reduciendo la tasa de crecimiento de los empleos del mañana. Existe una urgencia renovada de tomar medidas proactivas para facilitar la transición de los trabajadores hacia oportunidades laborales más sostenibles. Hay espacio para un optimismo mesurado en el datos, pero los trabajadores de apoyo requerirán una colaboración público-privada mundial, regional y nacional a una escala y velocidad sin precedentes.

La Plataforma para la Nueva Economía y Sociedad en el Foro Económico Mundial funciona como una "estación de acoplamiento" para dicha colaboración sobre el crecimiento, la reactivación y la transformación económicos; trabajo, salarios y creación de empleo; educación, habilidades y aprendizaje; y diversidad, equidad e inclusión. Aprovechando esta publicación y otros conocimientos, la plataforma admite una variedad de consorcios y coaliciones de acción, incluyendo la Iniciativa Revolución de la Recapacitación para proporcionar mejores empleos, habilidades y educación a mil millones de personas para el 2030. Estamos profundamente agradecidos a los miembros de la Junta de Administración de la Nueva Economía y Sociedad por su liderazgo en esta agenda, a los más de 100 socios de la Plataforma y al orientación experta de los Consejos Globales del Futuro, las comunidades de economistas, directores de recursos humanos, directores de aprendizaje y directores de diversidad, y de una variedad de ministerios nacionales de economía, educación y trabajo. También estamos agradecidos a los numerosos socios cuyas opiniones crearon la colección única de conocimientos en este informe. Presenta la planificación de la fuerza laboral y las proyecciones cuantitativas de los directores de estrategia y recursos humanos hasta 2025, al tiempo que se basa en la experiencia cualitativa de una amplia gama de comunidades de ejecutivos y expertos del Foro Económico Mundial. Adicionalmente, el informe presenta datos únicos de LinkedIn, Coursera, ADP y FutureFit.AI, que han proporcionado nuevas métricas innovadoras para arrojar luz sobre uno de los desafíos más importantes de nuestro tiempo. Nos gustaría expresar nuestro agradecimiento a Vesselina Ratcheva, líder de Insights; Guillaume Hingel, director de Insights; ya Sophie Brown, especialista en proyectos por su dedicación a este informe. También nos gustaría agradecer a Ida Jeng Christensen, Eoin Ó Cathasaigh, Genesis Elhussein, Till Leopold y SungAh Lee por su apoyo a este proyecto en el Foro Económico Mundial. El ingenio humano está en la raíz de toda prosperidad compartida. A medida que cambia la frontera entre las tareas de trabajo realizadas por humanos y las realizadas por máquinas y algoritmos, tenemos una pequeña ventana de oportunidad para asegurar que estas transformaciones conduzcan a una nueva era de buen trabajo, buenos trabajos y una mejor calidad de vida para todos. En medio de la recesión pandémica, esta ventana se está cerrando rápidamente. Las empresas, los gobiernos y los trabajadores deben planificar y trabajar juntos para implementar una nueva visión para la fuerza laboral global.

El informe completo se puede descargar pinchando en el enlace.